济南市最新疫情情况/济南市疫情最新政策

济南疫情期间养老保险减免政策

中小微企业的养老保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底。大型企业等其他参保单位的养老保险单位缴费部分减半征收政策，延长执行到2020年6月底（也有说法是2月至4月减半征收）。

企业应在缓缴期满后1个月内补缴缓缴的社保费；缓缴期满后企业仍经营困难无力继续缴费的，经申请，缓缴的基本养老保险费可于2022年底前完成缴纳，期间免收滞纳金。2020年受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

疫情期间，根据相关税收优惠政策规定，企业能够享受社保减免政策，其中包括基本养老保险的减免。账务处理：实际缴纳时：企业按照实际征收的金额计提和处理养老保险费，减免部分不作为政府补助项目处理。会计分录为借：应付职工薪酬——社保费——养老保险、其他应付款——社保费——养老保险，贷：银行存款。

2026年山东各县市区卫生系统考试简章

官方考务通知：山东人事考试信息网将发布全省卫生系统考试的考务通知，包括报名流程、考试安排等关键信息，考生需密切关注。部分通用报考条件参考 年龄限制：初级岗位：40周岁以下（1984年2月后出生）；中级岗位：45周岁以下（1979年2月后出生）；高级岗位：50周岁以下（1974年2月后出生）。

山东省2026年公务员招考简章核心内容如下：报考条件 基本要求：具有中国国籍，年龄18-38周岁（1986年11月至2007年11月出生），2026年应届硕士、博士研究生放宽至43周岁以下（1981年11月后出生）。政治与品行：拥护宪法、中国共产党领导及社会主义制度，具备良好政治素质和道德品行。

026年医考部分地区需要社保证明，但并非全国统一要求。

026年卫生资格考试报名可能出现的新要求及趋势如下：工作证明要求更完整江苏考区曾明确要求，考生填写卫生专业技术工作经历证明时，须完整列出参加工作以来的所有工作经历，确保信息连续、无遗漏。这一要求体现了对考生从业经历连续性的重视，2026年其他考区可能借鉴此类做法，强化工作证明的审核。

山东卫生系统副高级职称考评细则如下：适用范围适用于全省各级医疗卫生机构（含公立、社会办医）的医、药、护、技专业技术人员。基层卫生人员申报基层卫生高级职称按专项政策执行，实行“定向评价、定向使用”。

官宣!又一个千万人口城市,诞生了

1、合肥实有人口已突破1000万，成为又一个千万人口城市。以下是关于合肥人口突破千万的详细介绍：合肥人口突破千万的具体情况官宣时间：8月21日，合肥官方账号“合肥发布”正式官宣，合肥实有人口突破了1000万。

2、济南官宣：实有人口破千万 9月27日，济南市在“山东这十年·济南”主题新闻发布会上明确宣布，在副省级以上城市中率先全面放开落户限制后，济南年均净增户籍人口约10万人，实有人口已突破1000万。来源：济南市政府官网 需要强调的是，济南市此次官宣中提及的是“实有人口”，而非“常住人口”。

3、综上所述，杭州官宣人口正式突破1000万，是杭州城市发展史上的一个重要里程碑。这一成就不仅彰显了杭州作为新一线城市的强大吸引力和竞争力，也为杭州的未来发展奠定了更加坚实的基础。

4、杭州人口正式突破1000万，跻身超大城市行列。超大城市标准与现状根据我国标准，常住人口超过1000万的城市属于超大城市。此前，除北上广深四大一线城市外，西安、郑州、成都等强二线城市或省会城市在2018年常住人口已超千万。杭州此次官宣突破1000万，成为继西安、郑州后，又一迈入千万人口俱乐部的城市。

5、惠州的人口目标及规划人口目标：惠州官宣了成为“千万人口城市”的远景目标。通过《惠州市国土空间总体规划（2020 - 2035年）（草案）》发布这一目标，到2035年惠州常住人口将达到850万人，未来15年将增加246万常住人口，平均每年增长14万人，比过去10年平均每年增长大约15万明显提速。

6、武汉成为超大城市的依据人口数据：在截止到2020年11月的第七次人口普查中，武汉常住人口为1245万，其中城区常住人口为995万，是特大城市之一，但离超大城市却只有5万人口的差距。目前武汉还没公布2021年人口数据，也没官宣成为了“超大城市”。但在2021年5月末，常住人口达到1355万。

山东长清:千方百计保障企业复工达产

山东长清通过一系列政策举措、精准服务与创新方式，全力保障企业复工达产，实现疫情防控与经济发展“两手抓、两手硬”。政策部署与高效动员自2月4日济南市疫情防控视频调度会议后，长清区迅速行动，召开多次专题会议部署疫情防控与复工复产工作，明确“严、广、紧、保、准、全、细、快”要求，统筹推进疫情防控与经济社会发展。

千方百计促生产 解决企业困难：协调口罩生产企业用工、原辅材料供应及资金问题，推动企业尽快复工复产。释放现有产能：推动企业满负荷生产，缩短设备调试周期，提升生产效率。

山东为加快企业和项目复工达产，制定出台了企业和项目开复工、经营达产、资金保障及交通运输保障四项财政奖励政策，最高奖励可达1000万元。

缓缴社保费：这一举措能降低企业当期的人力成本支出，使企业有更多资金用于维持运营和扩大生产，助力企业渡过难关。物流保通保畅：保障物流畅通，能够确保企业的原材料供应和产品运输，维持企业的正常生产经营秩序，避免因物流不畅导致的生产停滞和成本增加。

X区企业复工复产情况报告核心内容如下：“五员”机制推动企业复产复工实现“开门红”X区结合企业实际需求，通过“五员”精准服务模式助力复工复产：后勤员：盘活存量企业，释放储蓄动能，保障产业链供应链稳定。指导员：出台“暖企”政策包，涵盖税收减免、租金补贴等措施，增强企业渡难关信心。

稳住现有岗位推动复工达产：大力支持、积极推动企业在做好疫情防控的条件下复工达产，稳定岗位供给，提升企业吸纳脱贫劳动力就业的能力，确保脱贫劳动力有岗可上。